核心提示：职务侵占不是“公司钱少了”就当然成立。关键在于行为人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，以及数额、证据和案发时适用规则。
职务侵占与相邻问题不能混写
职务侵占。审查的是非法占有本单位财物的故意和行为。
挪用资金。审查的是将本单位资金归个人使用或借贷给他人，以及用途、数额和期限等法定条件；不能用“挪用5万元”直接解释职务侵占。
主体。应使用“国家工作人员”而非“公务员”作为与职务侵占罪相区分时的法律概念。法释〔2026〕6号第八条规定，职务侵占罪定罪量刑标准参照贪污罪标准执行，但仍须综合全案性质和情节。
常见误区
不能将旧标准与2026年后的规则混作一个稳定刑期区间；也不能以所谓办案经验或“办案人员心理参照”替代证据和法定标准。
家属可以先核对什么
- 当事人身份、岗位职责和对财物的管理权限；
- 涉案财物是否属于单位及其价值证明；
- 资金去向和是否存在非法占有目的；
- 账册、审批、授权、聊天和转账记录是否完整；
- 案发时间及退还、赔偿等后续事实。
权威依据
最后核验：2026年8月8日。
本文为一般法律信息，供读者理解相关法律问题参考，不构成针对任何个案的法律意见。具体事实、证据、案发时间和适用法律，均应结合案卷材料进一步判断。
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原文链接：https://jdlvshi.cn/article-81bc1f172363/
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