欠工人工资，什么情况下老板会坐牢丨拒不支付劳动报酬罪

"我就是资金周转不开——暂时发不出工资。"
"我不是不想给——是真没钱。"

拖欠工资在很多老板看来
是民事纠纷——最多被劳动监察罚款。
但刑法中有一个罪名——
拒不支付劳动报酬罪。

01 拒不支付劳动报酬罪——入罪门槛

《刑法》第二百七十六条之一：
以转移财产、逃匿等方法
逃避支付劳动者的劳动报酬，
或者有能力支付而不支付
劳动者的劳动报酬，
数额较大，
经政府有关部门责令支付仍不支付的，
处三年以下有期徒刑或者拘役。

用大白话翻译：
你欠了工人的工资——
你有钱但不给、或者你跑了——
劳动部门让你付你还不付——
就构罪。

三个前置条件：
欠薪数额较大——各地标准约一万元以上。
经政府有关部门责令支付仍不支付。
有能力支付而拒不支付。

最重要的辩护点——
"我有能力支付"才能构罪。
如果你是真没钱——
不构成这个罪。

02 立案前付清——可以免

拒不支付劳动报酬罪有一个
重要的出罪条款：

在刑事立案前——
支付了劳动报酬、
承担了相应的赔偿责任——
可以不予追究刑事责任。

刑事立案前付清不等于免罪。
是"可以"不追究。

但刑事立案后、一审宣判前付清——
可以从轻减轻，但不能免罪了。
立案前付清和立案后付清——
差不多的金额，效果完全不同。

03 家属现在该做什么

第一，核算欠薪的金额和人数。
欠了多少人、欠了多少钱、
欠了多长时间。

第二，在刑事立案之前——
立即付清全部拖欠工资。
这是最重要的动作。
立案前付清——可能不进入刑事程序。

第三，如果确实没钱——
不要转移财产、不要跑。
没钱不等于犯罪。跑了等于犯罪。
如实说明财产状况等于不构罪。
转移财产或失联等于构罪加从重。

第四，联系律师。

法条链接

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（2020年修正，现行有效）：
"以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。"

本文不构成具体法律意见。

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