"我们公司欠了工人三个月的工资——劳动仲裁也裁决了，
但我们确实没钱付。"
"隔壁工厂的老板有钱却不给——为什么他也不坐牢？"
拖欠工资在中国是普遍现象。
但从"欠薪"走到"坐牢"——
中间隔着好几道程序门槛。
不是欠了工资就犯罪。
是"有钱不给"或"跑路躲债"
而且"劳动部门责令了还不给"——
才构成拒不支付劳动报酬罪。
01 欠薪的三层法律后果
第一层：民事违约——劳动仲裁。
你欠了工资——
工人去劳动仲裁。
仲裁裁决你支付。
你仍然不付——工人申请法院强制执行。
停留在这一层——
是民事纠纷，不涉及刑事。
第二层：行政处罚——劳动监察。
劳动监察部门介入——
责令你限期支付。
你逾期不支付——
劳动监察处以罚款。
停留在这一层——
是行政违法，仍不涉及刑事。
第三层：刑事追诉——拒不支付劳动报酬罪。
劳动监察责令你支付——
你有能力支付而拒不支付，
或者你转移财产、逃匿——
公安机关立案。
进入这一层——
刑事犯罪。
三层之间是递进的。
绝大多数欠薪案停留在第一层和第二层。
走到第三层的——
必须满足"有能力支付"或"逃匿"的条件。
02 "有能力支付"——最核心的防线
拒不支付劳动报酬罪的入罪前提：
你有能力支付但故意不给。
什么叫"有能力支付"：
公司账户上有足够的存款；
公司有应收账款可以回收；
公司有可供变现的资产；
老板个人名下有足够的财产。
什么叫"没有能力支付"：
公司账户余额为零且无资产；
公司已进入破产程序；
老板个人名下无可执行财产；
公司的资金链确实断裂了。
真没钱=不构罪。
有钱不给=构罪。
03 "逃匿"——另一条入罪路径
即使你"真的没钱"——
如果你跑了、失联了——
同样构罪。
"逃匿"的认定：
更换手机号码、失联；
搬离经营场所、不告知去向；
离开居住城市、隐匿行踪。
跑路=不管你还不还得出钱——
都构成拒不支付劳动报酬罪。
04 家属现在该做什么
第一，搞清公司的真实财务状况。
账上有多少钱、
有没有应收账款、
有没有可以变现的资产。
真实的财产状况——
决定了"有能力支付"是否成立。
第二，如果是真没钱——不要跑。
如实向劳动监察部门说明财产状况。
申请分期支付。配合调查。
没钱不等于犯罪。跑了等于犯罪。
第三，如果有钱——立刻付清。
刑事立案前付清——可能不进入刑事程序。
第四，联系律师。
法条链接
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（2020年修正，现行有效）：
"以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。"
本文不构成具体法律意见。
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